粉絲團
全球就業展望調查結果顯示，24%企業預計第4季將增加人力。（圖由萬寶華提供）
〔記者李雅雯／台北報導〕萬寶華（Manpower Group）今（14）日發布全球就業展望調查，調查結果顯示，24%企業預計第4季將增加人力，4%將減少，69%維持不變。比較7大行業別，製造業增加人力淨值最高、信心最強；再者依序為工程建設業、運輸倉儲及通訊業。
在7大行業別中，製造業就業展望淨值為+30（增加與減少絕對值相減），較上季減少2個百分點，與去年同期相比增加12個百分點。伴隨歐美經濟復甦，市場預期迎來強勁成長，該業別在台灣徵才職缺集中在研發工程師、軟體開發工程師、設備工程師等。
工程建設業、運輸倉儲及通訊業預期第4季將增加人力，增加人力原因推估為，國內各地大型公共工程陸續趕工，有人才需求壓力；另外，民眾減少出門，生活用品仰賴網路購物，物流需求量大增，因此從倉管人員、物流理貨人員、貨車司機到快遞人員，都因為業務量增加出現人力缺口。
萬寶華台灣總經理葉朝蒂表示，第4季就業展望以製造業雇主信心最強，主要是全球經濟疫後反彈，下半年傳統旺季到來，出口導向製造業可望持續外銷熱度。不過大部分行業仍呈現持平或下滑趨勢，推測仍受疫情影響，整體雇主聘僱人力意願明顯偏為審慎。
該份調查另也發現，66%台灣雇主反映尋找不到適合人才，其中以製造業及工程建設業最缺。7大行業中，78%製造業雇主認為徵才困難；工程建設業有71%雇主指出人才難尋。為了找到適合人才，雇主願意提供技能培訓與輔導措施，加發獎金與增加薪資。
該份調查直接訪談各行業具代表性雇主，本次台灣調查時間為今年7月14日到7月23日期間，針對員工規模10人以上企業進行就業展望調查，總計有效樣本數為1030份。7大行業所指分別為：金融保險及不動產業、製造業、工程建設業、服務業、運輸倉儲及通訊業、批發零售業、休閒餐旅業。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
