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勞動部推出協助青年穩定就業措施。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）本土疫情衝擊就業市場，初踏出校門職場新鮮人面臨就業考驗。勞動部拋出「產業新尖兵計畫」、「青年就業旗艦計畫」、「110年青年就業獎勵計畫」等3大計畫協助青年接軌職場。
「產業新尖兵計畫」鼓勵青年參加職業訓練，補助訓練費用外，另發給學習獎勵金。「青年就業旗艦計畫」由合作企業提出訓練計畫，使青年可以在職訓練，由資深員工指導青年，勞動部補助雇主每月1.2萬元訓練指導費，最長9個月，幫雇主儲備生力軍。
勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗表示，本土疫情使就業市場機會萎縮，「產業新尖兵計畫」、「青年就業旗艦計畫」2大計畫協助青年提升職能、盡早進入職場就業；「產業新尖兵計畫」約有6成到7成結訓者順利找到工作，「青年就業旗艦計畫」參加者有99.8%留在原訓練單位工作。
「青年就業旗艦計畫」有廠商透過其他管道徵才，後要求面試者錄取後登錄計畫等遊走規則邊緣情形。沈文麗指出，合作廠商必須要事先提出具體可行訓練計畫，且照著訓練計畫提供青年在職訓練，若有變相運用的個案情形，會加以了解。
「110年青年就業獎勵計畫」則是針對應屆畢業青年（畢業證書開立日期在2020年9月1日到2021年9月30日期間者）提供最高3萬元就業獎勵金。符合「今年6月15日到9月30日間就業」或「111年6月30日前退役，且於退役後90日內就業」，持續受僱於同一雇主滿180天，即可領取3萬元就業獎勵金。
根據勞動部勞動力發展署統計資料，紓困1.0、2.0到3.0期間，截至6月18日止，「產業新尖兵計畫」有2萬1169人參訓；「青年就業旗艦計畫」有4291家合作廠商、1萬7698人參加；青年就業獎勵計畫有9萬9641人參加，其中有5萬5745人領取到就業獎勵金，成功領取率約55.94%。
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