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對於即將併入富邦金，日盛金工會提出兩大訴求，盼富邦金能保障工作權益。記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕日盛金控併入富邦金控在即，「日盛金控暨其子公司企業工會」今天表示，近期已完成擬訂團體協約，其主要有兩大訴求：對於合併後仍想繼續留下來工作的日盛員工應給予機會，提供一定年限的「合理適應期」；對合併後離職員工，則應全面提供優離、優退方案，保障全體員工權益。
日前，日盛金控結合證券及其他子孫公司，以「保障會員權益，增進會員知能，改善勞動條件，促進勞資合作」為宗旨，於4月12日正式成立「日盛金控暨其子公司企業工會」。
「日盛金控暨其子公司企業工會」和「日盛銀行工會」共同合作，訴求除了保障日盛金控暨其子公司員工工作權及相關合法權益之外，也主張「優於勞基法計算離退金」及「三年工作權不變的考慮期」。
對此，日盛金工會表示，在台灣金融史上首家「金金併」的里程碑上，我們期盼富邦金能於後續協商會議中，正視團體協約內容，了解工會訴求及員工心聲，期望雙方能有良好互動及充分溝通，早日完成協商，以安定日盛金控員工心情。
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