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日盛銀行工會五一勞動節首度走上街頭，訴求與資方簽訂團體協約。（圖全國金融業工會聯合總會提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕富邦金控已藉由公開收購，取得日盛金控過半股權，日盛銀行工會要求進行團體協約協商，甚至透過五一遊行表達訴求，終於獲得富邦金控的正面回應，富邦金控今（7）日正式發函日盛金控暨轄下子公司，回應團體協約協商的訴求，強調近期將指派員工權益協商團隊進行協商。
富邦金控藉由敵意併購，取得日盛金控過半股權，兩家金控合併在即，日盛金控將於6月11日召開股東會後改派董事，全數將由富邦金控推派，日盛銀行工會認為，對於團體協約的討論及未來的履行，現任的董事無法作主，必須由合併後的存續公司、富邦金控出面商議。
為持續共創勞資和諧環境，富邦金控今（7）日正式發函日盛金控暨轄下子公司，回應日盛銀行工會要求進行團體協約協商的訴求。富邦金控表示，富邦金重視日盛員工權益，將於近期指派員工權益協商團隊與日盛銀行工會及員工代表協商，傾聽日盛員工心聲。
富邦金強調，日盛金控暨轄下子公司若遇到涉及團體協約、勞動條件等員工權益等事項，也可即時通知富邦金控，該公司將指派協商團隊參與協商，共創勞資和諧工作環境。
富邦金控表示，該公司日前收到日盛銀行來函，希望富邦金控派員參與日盛銀行工會團體協約的協商，以保障全體員工權益。
富邦金指出，在接到日盛銀行來函後，今日發文表示，富邦金控於3月30日交割後雖已取得日盛金控已發行普通股股份總數53.84%，但目前尚未取得日盛金控實質經營權，也並未掌握日盛金及轄下各子公司的實際運作情況，為了創造勞資和諧環境，富邦金控樂意與日盛金控及轄下子公司工會或員工代表會面，以瞭解日盛銀員工的各項訴求。
富邦金控重申，長期以來，富邦金控與企業工會組織均維持良好的互動關係，早在2015年，就率先與工會簽訂台北富邦銀行及富邦證券的團體協約。富邦金表示，未來將依勞基法等相關法令規定，妥善照顧員工權益，並建立多元員工溝通管道，加速企業文化融合，提供員工安定的工作環境。
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