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赴中工作招募廣告認定趨嚴，勞動部發文要人力銀行下架。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕力防台灣半導體產業人才外流中國，勞動部近日發文給各大人力銀行，要求下架就業地點在中國的徵才職缺廣告，違者若是涉及積體電路、半導體或IC等關鍵字者將加以重罰，最高可罰50萬元。
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，在兩岸人民關係條例第34條、第35條中本就有規定，不允許前往中國就業的招募廣告，除非有經過投審會的許可；另也不允許赴中提供勞務的仲介行為。
陳世昌指出，考量兩岸人才交流、國人就業機會等面向，過往赴中國就業的徵才廣告認定較為寬鬆，例如：在台企業招募人才派駐中國的徵才廣告，這部分是可以的，排除其管制。由於半導體產業、紅色供應鏈等人才屢被挖角等情形，跨部會決議將認定趨嚴，這樣的徵才廣告不再被允許。
陳世昌強調，赴中國就業的徵才廣告不被允許曝光在任何通路上，仲介赴中國提供勞務也不可以，否則前者可開罰10萬元到50萬元；後者可開罰5萬元到500萬元；不過嚴加管制徵才廣告和仲介行為，並不等於禁止國人前往中國工作。
勞動部勞動力發展署長施貞仰說，預計最快將在下週找各大人力銀行業者討論所謂的違法樣態，蒐集各方意見後將擬訂裁罰基準，作為後續可以依循的執法標準。
勞動部發給各大人力銀行的內容說明：「在台登記有案企業（含投審會許可的陸資、外資）」、「在大陸地區登記有案企業（含投審會許可的外資）」原則均不可以刊登赴陸就業職缺廣告。例外可刊登工作地為大陸地區職缺廣告以「經投審會許可的台商大陸公司」且有實際營業行為者為限。另外，人力銀行、獵人頭公司均不得協助任何企業在台招募人員赴陸就業。
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