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富邦金超前佈署，宣布線上防疫平台等5大項防疫新措施。（彭博）
〔記者巫其倫／台北報導〕富邦金去年春節期間公告實施「因應COVID-19緊急應變機制」，嚴密監控疫情變化並動態調整防疫措施，為因應春節連假期間可能的疫情變化，富邦金超前佈署，宣布線上防疫平台等5大項防疫新措施。
富邦金說明，5大措施包括，第1，建置金控及各子公司線上防疫回報平台，春節期間同仁如與政府發布熱點或確診個案之活動足跡重疊者等，均於開工前完成線上回報，開工當日即刻啟動採行防疫措施。
第2、春節期間若遇有指揮中心公布熱點，或有與確診個案活動足跡重疊者，將安排同仁居家辦公14天，返回辦公場所後再持續自主健康管理（戴口罩、早晚各測量1次體溫並登記）7天，總計21天。
第3、公司已掌握海內外同仁於2月份出國（探親、旅遊、出差）名單，一律28天高規格防疫。除依照政府規定執行隔離/檢疫14天外，恢復上班時一律先居家辦公7天，再至少實施自主健康管理7天。
第4、自開工日起，全體同仁於辦公場所自主健康管理7天（戴口罩、早晚各測量1次體溫並登記）。第5、春節期間如遇特殊群聚感染事件，除依指揮中心或地方政府措施辦理外，同仁返回辦公場所後，應續為自主健康管理7天。
富邦金也表示，與各子公司防疫小組緊密合作，並採Top-Down管理，確保各子公司採一致性防疫標準，持續實施相關防疫措施，在營運持續方面，根據不同子公司業務特性備有異地辦公、居家辦公、第二備援辦公室、業務分流等多元備援方式，依富邦金內部疫情分級標準隨時因應疫情變化啟動備援，部分關鍵業務同仁自去年持續執行異地辦公至今，已超逾350天。
在員工照護方面：因公確診者給予有薪公傷病假，若非因公確診，亦提供醫囑治療期間最高30天的有薪防疫假；職場安全方面：於維持業務正常營運原則下，視各單位業務性質及所屬區域，實施分流上下班；另定期追蹤同仁健康狀況，如有發燒、流感等不適症狀，防疫小組則視個案情形安排居家辦公；同仁若需離境出差、旅遊、探親，個案呈至所屬總經理核准。
另外，訪客管理方面：會議、採購驗收、講座、教育訓練等均以視訊會議為主，如仍有訪客約訪之必要性，一律管制不得進入辦公職場範圍，並落實事前疫調聲明及實聯制。任何大型活動前嚴格執行風險評估，包含謝年會、新春團拜均已依疫情評估後暫停舉辦。
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