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因應明年基本工資調漲，加上明年勞保法定費率調高，勞動部推估明年全年勞保基金將增加48億元。（資料照）
〔記者吳佳穎／台北報導〕因應明年基本工資調漲至24000元，加上明年勞保法定費率調高0.5%至11.5%（含就業保險1％）；勞動部指出，基本工資調漲加上法定費率調升，個人每月將多繳28元、雇主多繳99元、政府增付14元，明年領取基本工資級距的勞工約為288萬人，推估明年全年勞保基金將增加48億元。
勞動部今（20）日表示，因應基本工資調漲，勞動部修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金提繳分級表」，將今年度適用的分級表刪除第1級23800元，原第2級24000元遞移為第1級，其餘投保薪資金額均未修正，並依序遞移，修正後分級表共計15級。為減輕投保（提繳）單位行政作業負擔，勞保局將主動辦理投保薪資（月提繳工資）逕調作業。
勞保局官員指出，基本工資調漲勞保影響人數估為288萬餘人，包含，一般受雇勞工人數為149萬餘人（含外勞人數29.9萬）、職業工會125.7萬人、漁會13.2萬人；基本工資調漲加上勞保法定費率調升，明年基本工資級距的勞工，每人每月將挹注勞保基金141元，推估明年全年勞保基金將增加48億元。
勞退方面，官員指出，基本工資調漲勞退受影響人數約為116萬元餘人，若以雇主法定提撥的6%計算，雇主每聘僱1個員額每人每月將增付12元，全年將增付144元，換算後，在未考慮勞工提撥情況下，勞退基金全年將增加至少1.67億元。
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