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yes123求職網發布「職場黑鍋與半澤指數調查」。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今（31）日發布「職場黑鍋與半澤指數調查」，調查結果顯示，6成受訪者曾經在職場上有「揹黑鍋」經驗，面對這種情形，多會選擇留下與同事、主管往來的電子郵件內容以作為自保。
該份調查顯示，60.6%受訪者曾經為了主管或同事的錯誤而扛責「揹黑鍋」，面對這種情形，大部分的受訪者會留下與同事、主管往來的電子郵件內容，或者是留下與同事、主管往來的手機簡訊；或是要求留下正式會議紀錄以作為自保用。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，上司和下屬間有權力不對等關係，被主管要求揹黑鍋時，不少人恐以保住工作為優先考量；若職場上真遇到謠言中傷，導致公司損失都算在自己身上，此時絕對不要忍氣吞聲扛起黑鍋，一定要明確表達不滿、釐清責任歸屬。
「職場黑鍋與半澤指數調查」在2020年8月6日到8月19日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有正職工作的會員，有效問卷共1360份，信心水準為95%，誤差值為正負2.66%。
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