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隨著中國經濟成長過去幾年放緩，政府已將「穩就業」列為國家優先目標。（法新）
〔財經頻道／綜合報導〕隨著中國經濟成長過去幾年放緩，政府已將「穩就業」列為國家優先目標，但由於武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）限制暫時關閉中國一半以上的地區，城市失業率2月達到歷史新高6.2%，今年還有創紀錄的870萬大學畢業生準備就業。《CNBC》指出，中國的就業問題恐怕比武漢肺炎更深。
報導稱，其中一個問題是企業愛用年輕或男性員工，因薪資成本低且工作有衝勁。聯合國預測，未來10年中國40至45歲會是數量最大的人群，若企業的年齡或性別迷思保持不變，那麼越來越多的勞動力將找不到工作，企業錯過經驗老練的人才也是很大的代價。
然而另一方面，官僚機構又過於僵化，這些機構慣以年齡作為用人標準，即使求職者潛力、能力優良也可能被拒絕。國務院發展研究中心與世界銀行去年9月報告中指出，由於勞動人口預期會減少，就業政策需3個必要變化：農民更易進入城市勞動力系統、增加女性參與、保持老年人就業。
已有一些新創企業將「更好的管理」作為賣點，除了在個別行業中創新，亦在勞動力系統嘗試新舉，如淡化尊卑階級、組織平坦化等等。聯合國國際勞工組織（International Labour Organization）去年報告稱，當企業的工作文化重視個人和團隊之間的差異、施行包容性政策時，實現更大的獲利能力、生產率的預期可能性為62.6%。
中國官方調查的城市失業率在5月為5.9%，仍接近歷史高位；Q1的GDP年減6.8%，預計下週將發布Q2經濟數據。
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