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yes123求職網釋出「職場媽媽疲勞指數與母親節慶祝計畫調查」結果。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕母親節將到，yes123求職網今天釋出「職場媽媽疲勞指數與母親節慶祝計畫調查」結果，結果顯示兼具職場、母職的職場媽媽們，平均每天花在處理公事和家事的時間達10.5個小時，職場焦慮感主要來自「未能配合加班、應酬或出差」。
該份調查結果顯示，職場媽媽平均每天花在公事和私事上的時間為10.5個小時；甚至有近2成（19.6%）受訪者表示，每天平均在職場和家庭需忙上12個小時以上，幾乎沒辦法留時間給自己。
該份調查結果發現，職場媽媽中尤以從事「餐飲住宿與休閒旅遊」最感疲憊，再者依序為「大眾傳播與公關廣告」、「醫護與生技」以及「金融保險與會計統計」和「文教業」。
受訪者指出，職場媽媽的「職場焦慮感」主要來自於「未能配合加班、應酬或出差」，再者為「長期低薪或未調薪，影響分擔家計能力」，或是「為了家中私事請假，造成同事工作量增加」。
因應防疫需求，79.2%職場媽媽傾向「在家上班」，僅20.8%傾向申請防疫照顧假。53.2%職場媽媽曾經遇過「同工不同酬」的狀況，自認為是因為媽媽身分而受到不平等待遇。職場媽媽在小孩出生後，職涯規劃中多增加了「期望準時下班」、「期望工作地點離家近」、「期望加薪」等期待。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，職場媽媽多會擔心工作壓力、時間會讓家庭和事業失衡，甚至導致親子關係疏離，加上仍有傳統觀念對於照顧長輩或分擔家計的要求，職場媽媽生活呈現蠟燭多頭燒，建議職場媽媽要學習適時與適度放鬆、休息。
「職場媽媽疲勞指數調查」由yes123求職網在今年4月20日到29日期間以網路問卷進行抽樣，調查有工作、並育有子女的女性會員，有效問卷共1124份，信心水準為95%，誤差值為正負2.92%。「母親節慶祝計畫調查」部份在今年4月9日到23日以網路問卷進行抽樣，有效問卷共1293份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。
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