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Google的北京辦公室。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕在科技巨頭壯大的同時，往往有員工對公司的環境、道德政策不滿，而谷歌過去2年來便飽受員工質疑，包括與美國國防部合作、有意在中國推出閹割版搜尋引擎等。谷歌前國際關係主管拉朱尼斯（Ross LaJeunesse）近日便再撰文砲轟，稱谷歌為了利益放棄「不為惡」（don’t be evil）的準則。
拉朱尼斯週四在社群平台Medium發文稱，他在擔任國際關係主管期間，谷歌與中國的友好關係已經成為了問題，他在接受外媒採訪時曾表示，自己曾推動審查其產品決策的人權議題，試圖讓道德決策系統化，結果卻是他被邊緣化，最後於去年4月離開谷歌。
像是旨在為中國政府審核言論、可過濾內容的Google搜尋「蜻蜓計畫」（Dragonfly）2018年傳出後，便遭到員工強烈抨擊，甚至發起請願和罷工。該計畫雖已取消，但仍顯示出決策層有意與中國政府接觸，2017年谷歌在北京成立AI中心，至此拉朱尼斯稱他知道已經無力反轉公司。「谷歌決策的透明度非常低，而這幾年的情況跟媒體報導的一樣糟。」
他也透露，谷歌雲端業務和產品經理急於搶下亞馬遜、微軟、甲骨文的市佔，連沙烏地阿拉伯這種藐視人權前科累累的國家也合作。像是一款應用程式Absher，讓男人可以監控女性家庭成員的行蹤。他補充，雲端業務高層一直想要成立自己的政策小組，如此一來就可以擋下拉朱尼斯團隊的審查。
《彭博》指出，拉朱尼斯值得關注的原因是，他比其它公開反對谷歌的員工職位都高，且他非工程師，是負責政策的職位。此外，他現在正參選緬因州民主黨初選中，其中包括該州眾議院議長。拉朱尼斯表示，谷歌其他員工不太可能跟隨他公開抨擊，因谷歌有調職、簽條款等手段讓他們噤聲。
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