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華映今啟動大量解雇程序，預計11月底資遣1900名員工。（資料照）
〔記者吳佳穎／台北報導〕華映今（1）日向桃園市府勞動局函報解雇1900名員工的大量解僱計畫書，該公司預計於11月30日資遣全數勞工。勞動部指出，勞資雙方應於今日啟動大量解僱勞工協商程序，就每1位勞工工資、資遣費及退休金等債權進行協商並確認。
勞動部表示，華映自爆發財務危機以來，勞動部與桃園市政府勞動局積極瞭解華映債務情況，並邀集相關政府機關、銀行團、勞資雙方及最大股東大同公司研商，以確保勞工債權。目前華映公司資產鑑價金額，相對於《勞動基準法》明定第1順位的勞動債權，尚可確保。
勞動部與桃園市府積極督促華映，及其母公司大同公司，儘速處分華映所屬動產及不動產，讓勞工第1順位勞動債權可儘快獲得清償。
過去有立委質疑，華映積欠勞工的工資、退休金和資遣費，將由墊償基金買單；對此，勞動部回應，已要求大同公司協助華映籌措大量解僱勞工所需勞動債權的財源，不應要求勞工以申請積欠工資墊償為優先選項，若屆時華映無法如期給付，必要時將依法啟動限制公司實際負責人出境審查程序，並協助勞工申請墊償以維護勞工生計。
勞動部強調，墊償制度目的，是為使勞工能在雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資、退休金及資遣費時受到即時保障，免於勞工驟失生活依存，該基金由全體適用《勞動基準法》之雇主按月提繳費用累計而來，以發揮企業互助精神及社會連帶責任，並非從國人納稅費用中支應。且即便墊償基金先行支付勞工資遣費等，待華映公司處分資產後，墊償基金也可優先第1順位獲清償，不會有基金墊付費用無法歸墊情形。
勞動部表示，有關輔導華映勞工就業、職業訓練或領取失業給付等事宜，勞動部已與勞動局合作，除辦理相關說明會向華映勞工說明未來如何請領失業給付、申請勞資爭議調解，後續轉職可接受職業訓練等事宜，未來將進一步輔導華映勞工轉換至其他職場，以穩定勞工生活。
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