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勞保局提醒，勞工到海外工作要注意勞保加保相關規定。（記者廖千瑩攝）
〔記者廖千瑩／台北報導〕台灣勞保福利好，造成不少民眾到海外或中國工作，仍持續透過職業工會加保延續勞保年資，勞保局強調，勞工到海外工作，若受僱於中國、海外地區企業，依規定就不能參加勞保，也不能透過職業工會投保。若不實加保一旦發現，保費不會退還，保險年資也不計入，連帶影響領勞保給付的權益。
官員強調，赴海外工作能否加保勞保關鍵在於與台灣公司是否有僱傭關係存在，只有經公司派遣出國或駐點提供勞務，才可以由原投保公司繼續加保。
台灣勞保可領老年年金，保障程度高，影響所及，造成不少民眾即使長期在中國工作或居住，還是會透過職業工會持續加保，以延續勞保年資、累積退休金，不過這種現象，近年也引起勞保局注意，官員說，近期雖沒有查獲長期到中國居住工作的民眾、回台申領老年給付遭取消保險年資案例，但仍呼籲千萬不要不實加保。
勞保局表示，勞保條例施行區域為台灣、澎湖、金門及馬祖地區，不及於外國，因此只有經公司派遣出國提供服務的勞工，才可由原投保的公司繼續加保。職業工會一樣也有組織區域的限制，只有在台灣、澎湖、金門及馬祖從事工作的無一定雇主或自營作業勞工，才可以由工作所在地的相關行業職業工會加保。
勞保局說，長期在國外或中國居住工作的人，如果不是由公司派遣出國工作，因為提供就業地區已經不是勞保條例施行區域範圍，當然不能為了延續勞保年資，繼續由職業工會加保。
錠嵂保經大里通訊處經理林定樺也說，勞保是「在職保險」，確實有工作、提供勞務的人才可以加保；但實際上沒有工作，卻掛名加保，或人在海外工作卻透過職業工會加保，都得小心。
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