粉絲團
勞動部官員指出，將和地方政府一起協助華映勞工，和資方協商拿優於法令的資遣條件。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕在今年5月第1波大量解僱後，華映規劃將進行第2波大量解僱，擬將裁撤2100名員工、僅留50人。勞動部官員指出，目前尚未收到華映提出的大量解僱計畫書，不過也會做最壞的打算，倘若確定大量解僱，將和桃園市政府一同協助勞工協商拿優於勞基法的資遣條件。
桃園市政府對外表示尚未收到華映提出的大量解僱計畫書。勞動部勞動關係司長王厚偉指出，目前還沒有收到地方政府對華映大量解僱計畫的回報，華映先前已經在人力上瘦身過1次，員工技術純熟度等方面也都很好，仍期望員工的工作權可獲保證。
王厚偉表示，勞動部和桃園市政府以及華映工會都有保持聯絡，也做好最壞的打算面對大量解僱，將會用一切行政手段幫勞工爭取優於勞基法的資遣條件，也會協助遭解僱勞工輔導轉業、就業媒合。
根據另名勞動部官員說明，墊償基金可以在勞工被積欠工資和資遣費時墊償，倘若1家事業單位歇業、有停止營運的事實，在第3方、地方政府認定其「歇業日」後，將以該天作為基準日，往前推6個月內的被積欠工資可以由墊償基金代墊付給勞工；依勞基法第28條走完後，勞工若仍未拿足資遣費，墊償基金亦可代墊，後續再由勞保局向事業單位追討還錢。
根據了解，華映在第一波大量解僱時，裁撤了約2500人；目前還有員工2千多名。依「大量解僱勞工保護法」，事業單位大量解僱勞工時，應在60天前向主管機關提出「大量解僱計畫書」。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
