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美企執行長與勞工的薪資差距持續擴大。圖為摩根大通執行長戴蒙。（資料照，路透）
〔財經頻道／綜合報導〕美國貧富差距日益擴大，經濟政策研究所（Economic Policy Institute）研究顯示，去年美國大型企業的執行長平均年薪為1720萬美元，自1978年以來，已經成長超過1000%，是一般員工平均年薪的278倍。
英國《衛報》報導，研究指出，美國規模最大的前350家企業的執行長的年薪，經通膨調整後，在1978年至2018年的40年間共成長了1007.5%，成長幅度遠遠超過一般員工，這些公司員工的平均年薪漲幅僅11.9%。在1965年時，規模最大的前350家企業執行長平均年薪僅員工的20倍，現則擴大到278倍。
經濟政策研究所研究員米歇爾（Lawrence Mishel）指出，由於沒有證據能證明，這些執行長薪水大幅增加能使公司表現更好，因此執行長超額加薪和員工的薪資停滯有直接關係。
報導指出，在經濟衰退結束後，多數美企員工的薪資成長仍停滯，然而執行長的薪水卻不斷飆升，長遠來看兩者的薪資差距料將陸續擴大。
在此之前，橋水基金（Bridgewater）創辦人達里歐（Ray Dalio）曾警告，美國貧富差距正成為「國家緊急狀態」；摩根大通（JP Morgan）執行長戴蒙（Jamie Dimon）也呼籲，推動經濟落後者的就業前景，以消除嚴重的貧富差距。
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