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全國工業總會常務理事、基本工資審議委員會資方委員何語認為，政府應放手讓勞資可理性地討論。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕基本工資審議委員會第三季會議將在本週三召開，決定基本工資明年是否向上調升。資方委員今天中午在全國工業總會辦公室進行內部會前會，研議「抗漲」對策。全國工業總會常務理事、資方委員何語表示，工商團體的共識就是「基本工資不要調漲」；過去都是政府說了算，去年參與審議還控制資方委員行動，政府應該放手讓勞、資雙方好好地理性討論。
何語坦言，過去3年都是政治決定基本工資調或不調，沒有尊重勞、資雙方協議，「我們到目前為止沒有同意任何一次調整」，去年勞動部還控制資方委員的行動自由，把門鎖起來、電梯也控制，逼得資方代表要同意調整，「不讓我們出去，我認為（這是）有點強迫性、壓制性的作法」，政治力決定要怎麼做，工商團體或者其他資方代表也都沒辦法做任何意見的表達，只能尊重。
外界喊出基本工資3%到5%的調幅，何語表示，政府一直否認這些調幅，到底是誰對外喊話，資方代表也不知道，其實資方委員一直都渴望勞資和諧，可以理智地來討論基本工資。
何語指出，去年將近60%企業給員工調薪2.61%，這是把沒有調整的勞工也算進來，實際上有調薪的勞工平均調幅有3%以上；沒有被調整的也有年終獎金、紅利津貼補回來，台灣是外銷導向、海島型的經濟，國外訂單砍價15%要不要接？當然還是要接，停工又要讓員工領薪水，機器停下來的話故障率又高，沒賺錢也要繼續營運，這也是台灣人的個性、台灣企業的特性，不會隨便放棄自己經營的公司。
熟悉基本工資審議委員會運作的勞動部內人士回應，「委員言重了啦」，勞動部開會不可能去強制要求勞、資方委員代表不得離席等等，不過當然還是希望已經親自前來開會了，還是能一起走到會議最後，「相忍為國」，找出彼此的共識，勞、資雙方每年基本工資審議都有各自的主張，很難100%滿足任何一方的想像，而這都是協調的過程。
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