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勞保局利用財稅薪資資料比對勞工的勞、就保投保薪資、勞退提繳工資是否有和現有薪資不符狀況。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕報稅季甫結束，勞工保險局（勞保局）利用去年的財稅薪資資料比對勞工的勞、就保投保薪資、勞退提繳工資是否有和現有薪資不符狀況，結果發現勞、就保共計有3萬8600家投保單位「高薪低報」，勞退提繳工資單位有4萬7174家事業單位未按勞工薪資提繳勞退，勞保局將逕行調整、拉高。
勞保局比對後的統計資料顯示，勞、就保投保單位有3萬8600家投保單位，12萬2576人投保薪資有高薪低報狀況；勞退提繳工資單位有4萬7174家需要由勞保局逕調提繳工資，逕調人數達17萬4290人。根據概估計算結果，逕調將讓勞、就保每月增加約5千萬餘元保險費；勞退每月增加勞退金8千萬餘元。
勞保局勞工退休金組長楊佳惠表示，事業單位將在近期（6月底和7月底寄發）收到逕調通知單，由於財稅薪資資料是去年，可能會和現行工資有時間落差，若有不符現況情形，事業單位可在收到逕調通知函的30天內檢附薪資明細等薪資佐證資料向勞保局更正。
由於全國事業單位家數眾多，勞保局每年會辦理專案查核，抽查投保單位在勞、就保投保和勞退提繳的狀況，若有多次被逕調前例的事業單位，將優先納為專案查核對象。
按勞保局去年逕調統計狀況，去年勞、就保投保逕調人數為10萬2453人，共計有5683人接獲逕調通知後申請恢復，比率約為5.55%；勞退提繳工資逕調人數去年為13萬6千人，共計有1萬3千多人申請恢復、調回原先分級，比率約為9.56%。
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