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日本（Sony）與各國企業競爭招攬高科技人才，宣佈調高新進人員起薪。（彭博）
〔財經頻道／綜合報導〕日本（Sony）為與各國企業競爭招攬高科技人才，宣佈調高新進人工智慧（AI）等軟體人才薪水20%，預估將帶動其他同業跟進，掀起新一波搶人才的金錢競賽。
綜合外媒報導，與大多數日本公司一樣，Sony在薪資方面，傳統上強調個人能力的資歷。歷年來，Sony聘請的新進員工在一開始都是獲得相同入門級薪水，要在工作1年後，根據個人表現而分配薪資等級。
不過，這種情況將有所改變，Sony表示，今年加入公司的新進員工將不用等到1年，只要能在3個月內表現出其非凡能力，達到公司優秀員工的標準，年薪將有可能比同事高出20％。
索尼預估，在今年400名新進員工中，將有5％的人會看到他們的工資在2019年迅速超過平均工資。
另外，除了調高人工智慧（AI）等軟體人才薪水外，Sony也提高整體員工起薪。像是今年大學畢業新進員工，在完成公司3個月的試用期後，每月薪資為25萬日圓，比去年高出2萬日圓；而擁有研究學位的新進員工，月薪為28萬日圓，比去年增加1.5萬日圓。
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