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據美國零售巨頭沃爾瑪（Walmart）最新數據，其美國店長平均收入達17.5萬美元（約新台幣542萬元），且其門市運營管理團隊，有75％的成員從時薪員工做起。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕美國零售巨頭沃爾瑪（Walmart）為解決卡車司機短缺，在今年初為卡車司機加薪，使司機平均年收入可達8.75 萬美元（約新台幣268萬元），而據沃爾瑪最新數據，其美國店長平均收入達17.5萬美元（約新台幣542萬元），且其門市運營管理團隊，有75％的成員從時薪員工做起。
綜合外電報導，據美國零售巨頭沃爾瑪8日公布的「2019年環境、社會和治理（ESG）報告」（Environmental, Social and Governance （ESG） Report），做為全美最大雇主，美國沃爾瑪的店長平均年薪達17.5萬美元；沃爾瑪約100多萬員工的收入，超過美國最低時薪7.25美元，其全職員工平均時薪為14.26美元。
而沃爾瑪約75％的門市運營管理團隊，皆從時薪員工身分開始做起。
沃爾瑪也一直在努力解決其人工高流動率問題，該報告顯示，沃爾瑪的員工離職率已下降10％，至其5年來最低水平。
報告中的其他亮點，另包括：沃爾瑪的工資在過去3年增長超過50％，其最低起薪為11美元；美國沃爾瑪有55％的勞動力為女性、43％的管理層為女性；沃爾瑪預計至2025年使用50％的可再生能源，目前沃爾瑪有28％的電力需求來自可再生能源。
沃爾瑪總裁兼執行長Doug McMillon在報告中表示，該公司認為，「以為客戶、員工、股東和社會創造持久價值的方式經營業務非常重要」，並將透過工資和更好的教育機會、福利和培訓投資其員工。
在零售業薪資水準上，沃爾瑪則一直遭批評其工資不足以養活雇員，且沃爾瑪也持續受對手挑戰，如亞馬遜和好司多（Costco）皆已將其最低時薪提高至15美元。
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