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繳稅季到了，勞保局提醒自提族，報稅時要注意扣繳憑單所得總額是否已扣除自願提繳金額。（記者廖千瑩攝）
〔記者廖千瑩／台北報導〕勞退新制上路迄今14年，不少勞工可能不知道，勞退新制除了雇主提繳工資6%外，勞工自己也可自提工資6％做為退休金，勞退自提可享免稅優惠、且可從當年度個人所得總額中直接扣除，對高薪族有利，也吸引不少金融業高層加入。
勞保局統計，勞退自提人數去年底衝破50萬人，總數達52萬326人，人數足足較前一年增加9萬多人，若以該年度提繳人數677.7萬人計算，自提比率大幅增加到7.6%，較前一年的6.5%，增加1.1個百分點，自提比率創史上新高，顯示越來越多人有儲蓄退休金概念。
2005年勞退新制上路，由雇主每月提撥薪資6%到勞工個人帳戶，但為了鼓勵勞工自存退休金，適用勞退新制勞工，也可每月自提6%，自提部分享有免稅優惠，且自提金額也可分配收益，並保證兩年定存利率。
不過勞退自提的稅負優惠，在勞退新制上路的前幾年，並未受到勞工青睞，勞工自提人數多維持在20幾萬，在金融海嘯時期更一度出現下滑，一直到近幾年自提人數才明顯增加，去年更一舉衝破50萬人。
有意思的是，參加自提的勞工，明顯以高薪族居多，根據勞保局資料，去年勞退新制提繳人數677.7萬人中，雇主提撥平均工資只有3萬8288元，但個人自提平均工資高達6萬4274元，這也代表會自提的勞工明顯屬於較高薪族群。
大家好奇的是，自提族按規定最多每月可自提6％，勞保局資料也顯示，去年參加勞退自提者，平均自提率是5.54％，顯示大部分的自提族都提滿上限的6％。
根據勞退條例規定，勞工在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，得自當年度所得總額中全數扣除，例如，小明2018年每月工資總額5萬元，提繳工資的級距落在50600元，如果他每月自提6％，那一年就提繳36432元（50600元×6%×12個月）。
假設小明的當年度所得總額為60萬元（50000元×12個月），但要扣掉36432元之後的56萬3568元（60萬元－36432元），才需納入綜合所得總額。
至於高薪族群，按規定自提金額目前以月提繳工資上限15萬元的6％為限，也就是個人自提，可從當年度綜合所得總額扣除金額以10萬8千元（15萬元×6％×12個月）為上限，也提醒有自提的民眾，報稅時注意扣繳憑單所得總額、是否已扣除自提金額。
也因為勞退自提的免稅優惠，吸引不少金融業高層加入自提行列，一名金融業副總就表示，自己自提十年下來，自提金額已達百萬元；也有其他壽險公司副總表示，因為自提有免稅優惠，他自己也是一開辦就加入。
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