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星展銀行（台灣）榮獲2019年《遠見雜誌》企業社會責任獎之幸福企業組楷模獎。（圖片由星展銀行提供）
享4個月產假 開放員工認股 獲2019《遠見》幸福企業楷模獎
台北（2019年4月30日）－身為全球最佳銀行，星展銀行致力於打造工作與生活平衡的幸福職場。星展銀行（台灣）自今年起，提升員工照護與福利計畫，包括產假延長為４個月，陪產假也增至2周，並開放認購集團股票等。星展銀行（台灣）更以多元彈性的員工福利內容，以及長期重視人才培育的用心，榮獲2019年《遠見雜誌》企業社會責任獎之幸福企業組楷模獎，為該組別唯一獲獎的金融業代表。
《遠見雜誌》指出，《遠見》企業社會責任（CSR）獎已邁入第15屆，今年參賽件數182件，角逐27個獎項，獲獎率僅14.8％。其中傑出方案各組別競爭尤其激烈，星展銀行（台灣）以良好且創新的員工福利脫穎而出，是亮點之一。星展銀行（台灣）總經理林鑫川表示，能獲得這項榮耀不僅象徵星展台灣長期投入人才培育的努力獲得肯定，更堅定我們持續打造幸福職場，成為業界領導者的使命。
星展銀行（台灣）在規劃員工照護向來不遺餘力，行之有年的iflex彈性福利金制度，不僅為業界首創，推出後也深獲內部同仁喜愛，每年提供一定額度，員工可依個人需求選擇使用範圍，從休閒旅遊、醫療保險或教育學習等，落實客製化的貼心福利。此外，除優於勞基法的年假天數外，所有同仁每年還享1天生日假與2天志工假，更不時有驚喜福利，例如去年星展銀行獲《環球金融》評選為全球最佳銀行，全集團同仁便額外再獲得一天慶祝假，共享榮耀成果。
星展銀行（台灣）人力資源處處長盧方傑表示，2019年起，星展集團全面擴大員工福利內容，台灣的2500位同仁也同步享有。在休假制度方面，產假延長為4個月，陪產假也增至2週，皆優於法定基本要求；而為因應時代潮流，星展銀行（台灣）更規劃創新假別，提供領養假，員工若是透過領養組成家庭，也可享有比照產假與陪產假的天數待遇。此外，還有最多長達三個月的充電留停假，員工可依個人需求提出申請，休假期間可暫離職場充實自我，進修休息後再回到崗位上繼續衝刺。
除了休假制度外，星展銀行（台灣）也考量同仁的財務成長需求，打造更全方位的福利。員工可享有銀行服務免手續費等優惠權益，星展銀行今年2月更推出員工認購股份計畫，開放全體同仁參與成為星展集團的股東，員工可透過股票交易專屬平台，購買於新加坡上市的星展集團股份，而且針對員工所認購的股份數，星展還會以固定比例加碼，讓員工能享有更豐碩的回報。
盧方傑指出，星展銀行（台灣）以實際行動展現我們將人才視為重要資產的承諾，不僅照顧員工個人，更將關懷延伸至員工的家庭、財務、工作生活平衡等各面向，規劃出面面俱到的員工福利。
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