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據日本大型獵頭公司JAC Recruitment數據，今年1到2月跳槽到新創企業的人，平均年收入超過720萬日元（約新台幣198萬元），比2012年平均的514萬日元（約新台幣141萬元）增加了40％。圖為日本東京街頭。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕據日本大型獵頭公司JAC Recruitment數據，今年1到2月跳槽到新創企業的人，平均年收入超過720萬日元（約新台幣198萬元），比2012年平均的514萬日元（約新台幣141萬元）增加了40％，且比2018年全年的平均水平增加20萬日元（約新台幣5.5萬元）。
《日經新聞》21日報導，今年1到2月跳槽到成立未滿10年新創企業的人，平均年收入超過720萬日元，高出上市企業平均水平100萬日元，薪水在過去7年平均漲幅約5％，約比上市企業高1％。
該數據由2012年起開始統計，當時跳槽到新創企業者的平均年收入為514萬日元，而2019年1到2月則增加了40％，也比2018年全年的平均水平增加20萬日元。另據東京商工調查（Tokyo Shoko Research），截至2018年3月，日本上市企業員工的2017財年平均年收入，約為620萬日元（約新台幣171萬元）。
報導指出，以往跳槽至新創業者的年收入常有降低情況，但今年卻出現改變，在大企業累積經驗的人才，容易跳槽到新創企業，此狀況日漸明顯。新創企業也以優越的條件招募人才，以加強公司競爭力。據人才仲介BizReach統計，過去2年裡，從大企業跳槽到IT新創企業的人數增加2.5倍，而當前日本新創企業的融資規模正處史上最高，也更容易將資金投入人才招聘。
而據JAC Recruitment，人才需求最多的產業為電子商務、人工智慧等相關的IT新創企業，且對數據分析等IT技術人才有強烈需求。
《日經》稱，若來自大企業的跳槽人數增加，有望推動新興產業增長。
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