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國慶日前夕，裕隆集團邀請台積電慈善基金會董事長張淑芬，分享台積電推動慈善公益和企業志工的經驗，更透過高階主管與一線同仁對話激盪，尋找未來兩大產業標竿企業攜手慈善公益和共推社會創新的方向（圖由裕隆提供）
〔記者楊雅民／台北報導〕國慶日前夕，裕隆集團邀請台積電慈善基金會董事長張淑芬，分享台積電推動慈善公益和企業志工的經驗，更透過高階主管與一線同仁對話激盪，尋找未來兩大產業標竿企業攜手慈善公益和共推社會創新的方向。
張淑芬分享她與台積電志工投入社會公益一連串行動，從88水災、高雄氣爆、花蓮震災，不僅發動企業和同仁捐款，更結合同仁專業能力提供服務，還發動員工旅遊和產品認購，核心理念就是要與服務對象建立起長期支持伙伴關係，不只給力，更要培力，才能建立永續服務。
張淑芬並強調，基金會4大服務主軸裡就有「關懷弱勢、照護獨老、推廣孝道」，這3項是圍繞台灣高齡社會的重要議題，她期望未來能有更多企業一起加入把愛送出去的行列。
裕隆集團副執行長陳國榮表示，從創辦人嚴慶齡和吳舜文總裁，一直到執行長嚴凱泰，裕隆集團不僅傳承積極參與社會公益的典範，更自我期許不只是「做車的人」，而是為使用者創造移動價值──以產品服務串聯人、車、生活的「幸福輪轉手」。
面對台灣高齡社會的挑戰，「全齡」產品設計和服務創新正是裕隆當前的重要策略方向，台積電「百善孝為先」的價值正與裕隆「以人為本」的精神不謀而合，將是雙方攜手慈善公益和共推社會創新的重要方向。
陳國榮說，他真實感受高齡化浪潮就在身邊，常在茶水間聽到同仁說需要照顧家裡失智症的長輩，更有同仁說因爸爸媽媽行動不便，已經快10年沒有全家人出去玩，也沒有參加過員工旅遊。
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