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特斯拉政策挨批太過嚴格。圖為特斯拉執行長馬斯克。（法新社）
〔即時新聞／綜合報導〕美國《CNBC》取得文件指出，電動車大廠特斯拉最近發布新的工時政策，員工遲到早退情形有新的處罰措施，遲到或早退一分鐘，經理就可以記過，如果記過次數達到一定次數，員工將被解雇。
特斯拉幾週前才宣布裁員約4000人，佔公司人數9%。《CNBC》取得文件顯示，特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）宣布，為了讓出勤更公平，7月起已實施新的考績政策。
新政策規定，若員工無故遲到或早退1分鐘，經理就可以記錄，若員工被記錄到一定次數，那麼就會被解僱。另外，與在特斯拉工作超過3個月的老員工相比，特斯拉對新員工的要求更嚴格。
特斯拉解釋，這是為了讓員工出勤更公平，例如：遲到10分鐘的員工，不會與遲到1小時的員工受到同樣的處罰。
特斯拉也強調，「根據員工反饋，我們近期更新了出勤政策，讓政策更加公平和靈活。我們對生產團隊的努力工作表示感謝，並定期評估員工的工作政策。政策的更新已進行了近兩個月時間，與你在其他公司看到的情況類似。」
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