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元大金徵儲備幹部，聚焦國際金融菁英。（業者提供）
〔記者張慧雯／台北報導〕面對科技及商業模式不斷推陳出新，強化金融業務及金融科技發展，並積極培育海外金融人才，實屬刻不容緩。元大金控今年招募投資銀行、法人金融、數位金融、財富管理、金融交易及經營管理等6大項、計20位儲備幹部（MA）。
元大金今（3）日在台大校園博覽會由子公司總經理親臨現場，鼓舞社會新鮮人勇敢追夢，元大金表示，將以集團資源培植青年學子成為金融專業人士、實現登上國際金融舞台的夢想。
元大金指出，為儲備幹部規劃2.5年扎實的培訓方案，以密集的課程、輪調實習、專案任務及海外見習等多元訓練，讓儲備幹部立即掌握集團核心業務重點，有效銜接職場專業領域，且旗下5大子公司總經理及高階主管將為MA分析市場競爭態勢及營運策略，建構MA的企業營運決策思維及國際視野，並由資深主管安排儲備幹部實務見習，以深入了解客戶需求及實務運作並累積金融實務經驗，透過專題報告檢驗儲備幹部的培訓成果及發展潛力。
MA經過一系列訓練，可迅速掌握集團業務、資源及人脈，透過子公司間輪調見習，建立廣闊的營運視野並累積多元職能，配合集團業務需要，適時登上國際金融舞台。
元大金指出，MA得配合業務發展派駐海外跨境歷練，逾半MA擁有跨業職務輪調的發展機會，每位儲備幹部均有配置企業教練及職涯發展顧問，適時提供諮詢、積極創造新鮮人的職場能見度，掌握事業發展之契機。
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