晴時多雲

福利真好! 聯發科員工去年平均達322萬元

2017/06/07 19:58

證交所公布上市公司上市公司員工薪酬及福利費用統計,員工平均福利費用(含薪酬)以國內IC設計大廠聯發科(2454)322.7萬元居冠。(資料照,記者卓怡君攝)

〔記者陳永吉/台北報導〕證交所今天公布2016年688家上市公司員工薪酬及福利費用統計,去年平均員工薪酬108.9萬元較2015年的106.3萬元成長2.45%,其中員工平均福利費用(含薪酬)以國內IC設計大廠聯發科(2454)322.7萬元居冠,最後一名的公司僅有38.5萬元,相差8倍之多。

在平均員工福利排行後50名的公司,證交所沒有公布公司名稱,而墊底的這家公司屬於其他類股,員工平均福利費用僅38.5萬元,也是唯一一家上市公司員工平均福利費用未達40萬元的公司,除此之外,平均低於50萬元的公司還有11家公司。

統計這排行最後的50家公司中,紡織業、觀光業有6家最多,是最辛酸的行業,另外電子零組件業、半導體業、光電業也都有5家,顯示不是所有電子業都是高薪一族,鋼鐵業、食品業則各有4家。

至於排行前50名的公司,除了第一名的聯發科之外,第二至第十名的則依序為和泰車(2207)的299.9萬元、鴻準(2354)287.6萬元、鴻海(2317)260萬元、億豐(8464)226萬元、矽創(8016)224.8萬元、精成(6191)219.8萬元、群光(2385)219.7萬元、瑞昱(2379)219.5萬元、華票(2820)218.6萬元。

有趣的是,股王大立光雖然排行在前50名公司內,但平均員工福利費用僅159.6萬元,不到聯發科的一半,而台積電(2330)平均雖有210萬元,但是連傳產石化業的台苯(1310)都比不上。

而這前50名公司中,光是半導體公司就有16家,幾乎佔了三分之一多,而金融業僅有2家上榜,跟之前印象中的金融業金飯碗有所差異,主要的原因在於證交所此次統計,員工人數低於100人的公司以及投控、金控公司都未統計,當然金控公司下的銀行業也就不在統計範圍內,所以才會出現電子業薪水較金融業的情況。

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