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中國人壽今天宣布，今年將擴大徵才。圖右為中壽董事長王銘陽。（資料照，記者廖千瑩攝）
〔記者廖千瑩／台北報導〕中國人壽今天宣布，今年將擴大徵才，除了預計招募二百位人外，並將啟動第一屆儲備幹部（MA）計畫，預估月薪可達6萬元，年薪破百萬元並非夢事。
中壽總經理郭瑜玲認為，今年積極展開人才招募計畫，為企業發展注入各專業領域之新血，進一步強化及提升現有組織能力，同時啟動第一屆儲備幹部（MA）培訓計畫，致力培育跨領域之經營管理人才，為將來企業世代傳承預做準備。
中壽今天宣布將啟動第一屆MA儲備幹部計畫，鎖定國內外不分系所研究所畢業生，決選由總經理親自面試並挑選人才。另設計為期兩年的完整養成計晝，第一階段藉由不同領域間的輪調及學習，培育人才；第二階段安排進入適性部門進行深度發展與實務應用，強化管理能力。
根據中壽MA儲備幹部計畫，在儲備幹部期間另可依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，年薪破百萬元並非夢事。一旦完成並通過2年培育及考核者，會依表現予以安排職位，並晉升管理職位，以培養出優秀的企業接班人才。
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