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工總週四發表政策白皮書，由理事長許勝雄（左二）主持。（記者羅倩宜攝）
〔記者羅倩宜／台北報導〕全國工業總會週四發表2015政策白皮書，工總表示，每逢選舉，國內企業必受踐踏，政治人物為了選票，刻意討好部分族群。「台灣愈來愈像社會主義，在公平正義大帽子下，大家都強調分配，不注重生産。」
工總在政策白皮書新聞稿中表示，每年展開白皮書調查作業，心 中都無比沈重，因為從産業的回應中，可以感受到台灣投資環境一年不如一年。雖然在各項國際評比中，台灣依然名列前茅，但國外投資始終裹足不前，「政府應好好探究原因，不應自我感覺良好，坐視台灣竸爭力流失。」
工總秘書長蔡練生説，每逢選舉，國內企業必然受到一連串踐踏，許多政治人物為了選票，刻意討好部分族群，如 勞工、環保或社福團體，不時在國會提出許多極端不合理的法案，令企業疲於應付。
工總理事長許勝雄説，以勞工權益來説，薪資凍漲，倒退15年，這真是匪夷所思。從市場供需來看，如果就業機會更多，企業都缺工，薪資自然成長 ，「政府應把餅做大，增加就業機會」
許勝雄分析，從企業經營角度來看，企業有利潤，本來就該照顧員工，他也曾在逆境時受到員工的幫忙。「當初仁寶工廠在76年發生火災，我們沒有一個員工離開，廠房整個燒光，我們就在旁邊搭帳篷，繼續上班、生産。這是一直支持我推動公司家庭化的概念。 」
許勝雄説，他對員工分紅獎勵，員工要被扣很多税，他期期以為不可。「分紅費用化加在公司身上沒問題；但員工拿到股票分紅，要被扣很多税，而且用市價扣税，員工被逼得要把股票立刻賣掉，你怎麼跟員工去談永續經營。」相形之下，中國是抱著5倍薪資來挖角，如何竸爭？
許勝雄説，從税收結構來看，七成來自薪資所得税，怎麼談留才？他説，政府都很清楚這些問題，但每到選舉就變得短視。「我期待台灣的政黨政治變得更成熟，真正為台灣永續發展而努力。」
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