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國際勞工組織報告指出，全球僅4分之1勞工有穩定工作，工作不安全感愈來愈高。（法新社）
〔記者楊芙宜／台北報導〕聯合國機構國際勞工組織（ILO）公布報告，世界各地勞工估算僅4分之1具有穩定的工作合約，且就算全職穩定的工作也可能面臨被解雇的情況，導致工作不安全感愈來愈高，恐造成經濟成長日漸下滑。
ILO報告揭露可靠的全職工作明顯出現轉變，包括暫時性或短期聘僱、不固定工時、無契約非正式工作、自己當老闆、或未支薪的家庭工作等情況愈來愈普遍。
ILO組織主席賴德（Guy Ryder）表示，新數據凸顯日漸多樣化的工作情況，標準工作模式愈來愈不能代表今日的工作世界，這種轉變「違背長期歷史趨勢」；儘管一些例子顯示，非標準的工作形式能有助於民眾在就業市場取得立足點，但這些新興趨勢也反映出「廣泛的不安全感」，影響世界許多勞工。
ILO的年度報告涵蓋180多個國家和全球84%勞工，指出3/4勞工僅有臨時或短期契約、從事非正式工作或未支薪的家庭工作；全球失業人數飆升，穩定工作比例減少，去年有2億100萬人沒有工作，比2008年金融危機前還多了3000萬人。
根據該報告，受薪勞工中，僅42%具有長期合約；在高收入國家，超過4分之3勞工具有長期合約，其中少於3分之2是全職工作；在中等收入國家，近72%勞工沒有合約保障；在13個低收入國家可取得數據顯示，僅5.7%勞工具有長期合約。
報告指出，工作型態和收入密切相關，具有長期工作的勞工賺得錢「明顯多」於非長期工作的勞工，例如在已開發經濟體，暫時性工作的薪資有時較長期性工作少15%-55%；在新興和開發中經濟體如菲律賓、烏拉圭，非正式員工薪資較正式員工少43%-65%。
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