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進入不畏疫情 桃市勞參率 61.06％為六都第一
市府與榮服處合辦青年亮點場聯合徵才，吸引民眾參加。（資料照）
失業率與去年相較持平 紓困及就業方案奏效 且投資成長 創造就業機會
〔記者魏瑾筠／桃園報導〕為降低武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情造成的就業衝擊，市府祭出多項徵才計畫、活動，配合中央推動紓困及就業方案「多管齊下」奏效，讓桃園上半年的失業率與去年相較持平，勞動力參與率（簡稱勞參率）更是提升至61.06％，為六都第一；市府就業職訓服務處長劉玉儀並表示，桃園市整體投資於疫情警戒期間仍持續成長，提供許多就業機會。
就業人口增加4萬9000人
面對疫情衝擊，全國失業率攀升，桃園是六都唯一未受影響的直轄市，劉玉儀說，桃園市今年工作機會因受疫情影響較去年減少，但比起另五都的經濟就業狀況都較好，不僅上半年的勞動力參與率較去年增加2.06％，就業人口也增加4萬9000人，且2至8月全市資遣通報與失業給付人數都較去年同期下降。
據了解，台灣疫情在國際上相對穩定，許多國外訂單灌入台灣，加上台商回流，許多大廠落腳桃園、增加不少就業機會，其中仍以製造業最為缺工。
徵才計畫 助中高齡就業
同時，市府配合中央推動的各項紓困及就業方案發揮效果，適用勞雇雙方的「安穩僱用計畫」，不論職缺數量或上工人數均為全國第一；桃園首創的「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」搭配中央「繼續僱用高齡者補助計畫」，截至8月已協助71家廠商繼續雇用逾65歲高齡勞工，讓中高齡勞工持續就業。
市長鄭文燦日前於市政會議中表示，隨著疫情趨緩，企業徵才需求正陸續增加，就服處會擴大各行業徵才計畫，因地制宜舉辦實體或線上徵才活動，並對接中央政策推動紓困就業方案，也讓職訓課程在符合防疫標準下恢復舉辦，協助失業民眾及應屆畢業青年就業。
