桃園大眾捷運股份有限公司舉辦新進人員甄試。（記者周敏鴻攝）

〔記者周敏鴻／桃園報導〕桃園機場捷運營運第3年，總運量已突破5750萬人次，桃園大眾捷運股份有限公司（簡稱桃捷公司）因應人才需求，今天舉辦新進人員甄試，56職缺共吸引1294人應考，錄取率約僅4.33%。

桃捷公司新進人員甄試共開出56個職缺，分別是運務、維修、經管、原住民、身心障礙等5類，其中最高月薪職缺，是需有軌道業8到12年工作經驗的副工程師，每月薪資7萬6000元，月薪最低的助理專員，也能領3萬3570元，因此吸引了1294人踴躍報考。

白鹿颱風今天雖襲台，但桃園市未停班停課，桃捷公司新進人員甄試第一試也如常在蘆竹區開南大學登場，考試秩序良好，桃捷公司董事長劉坤億說，希望透過新進人員甄試，讓更多優秀人才加入桃園捷運公司團隊，共同為桃園機場捷運提升運量、服務優化等目標一起打拚。

桃捷公司人員提醒，29日中午12點起，官網將開放查詢第一試的成績，再於9月5日在開南大學舉辦第二試，進行職涯發展測驗與口試。最終錄取名單將於9月11日公布，並於10月下旬辦理人才報到。

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