梁姓經理指控，他要求公司依法拿資遣費資遣他，豈料公司更改他的上班時間，還要求他掃廁所。 （梁姓經理提供）

〔記者王捷／台南報導〕梁姓資深教練指控，他為極限健身中心付出10多年，好不容易回台南分店升官當經理，但最近分店要收，他因妻小不願北漂，希望公司依法給他資遣費，公司不但拒絕，還惡整他去掃廁所，這個月25日將與公司勞資調解；公司總監則回應，他也曾掃過廁所、發過傳單，這是員工該做的事，有部分是不實指控，會配合勞工局的協商。

與公司勞資糾紛

梁男在極限健身中心從資深教練變成教練部的副理，去年7月得知公司要在台南拓點，先買下一間其他品牌的健身房，等上軌道後再轉移到大賣場開更大的分店，因此需要主管與教練去經營，因為妻小都在台南，因此他放棄原本在台北的人脈與業績，回到台南升官當訓練部的經理。

去年8月他培訓了14位教練，9月終於開始正式上線，但是其他品牌的健身房不斷更名，導致舊會員沒有安全感退課，梁男稱，他向公司建議不要收退課的違約金給舊會員好印象，但公司沒有採納他的意見，造成舊會員不續約，新會員也還沒培養好，讓公司沒有打響好口碑。

梁男說，去年10月，公司執行長來視察，直接資遣2位正式教練，3位兼職教練看會員少沒錢賺就離職了，後來到了去年12月，執行長二度資遣5位教練，最後只剩下2位教練撐場；1月初總監來視察，告訴他準備關店，要求他回台北但他不願意，要求公司依勞基法給他資遣費，但公司拒絕他。

梁男指控，在這件事後他這個月12日去勞工局申請調解，但1月卻更動他排班，還要他跟掃地阿姨掃廁所，他為公司奉獻10多年，卻被這樣羞辱，還任意更動他的勞動契約，明顯違反勞基法，這個月25日將與資方調解。

公司總監回應，對於梁男指控，有部分不是事實，梁經理原本也提出一些條件，他也原本也正在向公司爭取，一切都會按照勞基法的規定。

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎　 點我下載APP　 按我看活動辦法