佳福育樂事業股份有限公司企業工會今天回到球場抗議，要求回復工作權、給付薪資。（記者陳心瑜攝）

〔記者陳心瑜／新北報導〕新北市林口區幸福高球場（佳福育樂事業公司）約40名桿弟認為長期遭球場以「假承攬」方式規避雇主責任，於2017年成立工會，爭取勞健保、退休金等權益，卻遭球場卻強迫簽下「委任契約」，拒簽的桿弟遭球場違法停班至今已3年，今天約10多名工會成員至球場門口抗議，要求球場回復工作權、給付薪資。

新北市產業總工會秘書長王浩說，針對球場，新北市政府（含勞檢處）開罰共31萬（違反勞動基準法、勞資爭議處理法）；勞工保險局（違反勞工保險條例、就業保險法、勞工退休金條例）開罰共92萬；勞動部（違反工會法）開罰9萬，合計開罰18次、累計至少132萬元罰鍰，並有7個敗訴判決，換句話說，幸福球場不僅一路針對罰單提出訴訟，到目前為止也沒有一案勝訴，完全是知法犯法、持續違法。

工會今提出三點訴求，「要求幸福球場執行台北地院109年勞全字第1號裁定，回復工作權給付薪資」；「應遵守勞動部及新北市勞工局判定，停止打壓工會」；「司法院應檢討勞動事件法保全程序裁定效率問題」。

佳福育樂事業公司副總經理邱庚源說，工會會員之間立場不一致，因此公司難以和他們進一步協調，目前暫時不會回復雇用，將等假處分、民事判決結果出爐再決定。

新北市府勞工局則表示，呼籲雇主應依照法院裁定，自今年7月1日起立即回復工會幹部僱傭關係。

幸福高爾夫球場約39名桿弟2017年5月成立，希望向公司要求停止非桿弟業務、投保勞健保、提繳勞退金及桿弟基金歸還等爭議，期間歷經3次調解，但業者不願承認雙方為勞雇關係，調解不成立。

之後，業者又對工會會員停班處分，工會提起僱傭關係訴訟及不當勞動行為裁決，裁決部分認定公司解雇工會幹部屬不當勞動行為，工會後續依勞動事件法第46條以裁決決定代替請求及定暫時狀態處分原因，法院裁定，雇主於民事判決確定前，自今年7月1日起暫時回復工會幹部僱傭關係，並每半個月給付11900元，但業者並未履行。

勞工局表示，若雇主不履行法院裁定，依強制執行法第132條及第4條第2項規定，勞工於期限屆至後，可向法院聲請強制執行，勞工局提供律師費及強制執行費之涉訟補助，積極維護勞工權益。

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