縮小夜班獎勵金差距 衛福部擬再加碼
2024/03/04 05:30
衛福部擬再加碼區域醫院與地區醫院獎勵金,縮小與醫學中心差距,同時白班繁重加給討論中,預計最快下半年上路。(資料照,彰基提供)
〔記者林惠琴/台北報導〕不同層級醫院護理人員夜班獎勵金的金額有落差,引發不滿聲浪,經上週開會討論,衛福部擬再加碼區域醫院與地區醫院獎勵金,縮小與醫學中心差距,像是地區醫院與醫學中心小夜班獎勵差距從兩百元降至一百元,大夜班從四百元降至兩百元。
衛福部次長王必勝表示,縮短各層級醫院的夜班獎勵金差距是方向,但版本待定,要視經費籌措狀況而定,同時白班繁重加給討論中,預計最快下半年上路。
今年一月已上路的夜班獎勵金制度,醫學中心小夜班、大夜班為每班六百元、一千元,區域醫院五百元、八百元,地區醫院四百元、六百元。部分護理人員抨擊不同層級醫院的金額不同,有失公平。當時衛福部回應醫學中心夜班人力缺口最大,經費要花在刀口上,但後續也點頭有討論空間。
衛福部上週開會討論,擬將區域醫院小夜班、大夜班的獎勵金調整為五五○元、九百元,與醫學中心的差距從原本的一百元、兩百元降為五十元、一百元;地區醫院小夜班、大夜班也調整為五百元、八百元,與醫學中心的差距從原本的兩百元、四百元降為一百元、兩百元。
王必勝指出,這是初步討論的內容,但因為今年健保總額、總預算都確定了,要再挪移騰出經費的空間比較小,無法確實知道可以籌出多少錢,將視實際經費狀況評估具體實施方案及回溯適用時間點。
不過,王必勝強調,縮小醫院層級護理夜班獎勵金差距是確定方向,明年會看看總額怎麼談或是預算怎麼編。至於白班繁重加給,他指出,持續與相關單位討論項目與對象,取得共識後同樣要面對籌措經費的問題,預計最快下半年實施。
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