網傳某3C賣場要求勞工簽署變形工時宣導單，勞動部前政務次長廖蕙芳也在臉書轉貼並表示，此宣導單是勞資會議淪為橡皮圖章的又一事例。不過，據確認文件來自公司內部的燦坤表示，同意書並非強制性，所有制度也都符合...

台南永仁高中委託市政府勞工局職訓就服中心公開甄試約聘（僱、用）臨時人員的甄試簡章，工作以慈輝班女學生住宿，以及日常生活管理為主，但每班必須從下午到5點到翌日上午7點半，分5個時段出勤，全長14.5小時...

台北市旅行商業同業公會理事長吳志健今天表示，台灣已是觀光大國，卻仍用不合宜的勞動法規讓業者無所適從，要求政府將旅行業納入4週彈性工時，領隊、導遊、OP人員與業務教法第84條之1，趁問題尚未擴大之前鬆綁...

一例一休自頒佈以來，因配套措施不夠完善，爭議不斷，今傳勞動部將把農林漁牧納入彈性最高的4週變形工時，「納入後可連上24天不違法」，受影響的勞工人數將達27萬名，但勞動部政務次長廖蕙芳聽聞此事卻不發一語...

一例一休新制引發爭議，企業大老接二連三向政府喊話。工商協進會理事長林伯豐昨出席協進會活動時呼籲，應放寬加班及彈性工時，目前每月加班上限四十六小時，比日本、中國、新加坡、香港都嚴格，應至少提高到五十四小...

一例一休上路後引起諸多爭議，許多服務業人事成本增加，工商協進會理事長林伯豐認為，台灣加班時數上限應該從46小時提高到54小時，並希望至少給予資方8週的週期來調整工時，稱這樣能趨緩萬物齊漲的現象。根據《...

瓦斯業有意爭取納入適用《勞動基準法》第30條之1（4週彈性工時）規定，勞動部表示，收到公會補充資料後，會立即安排提報勞動基準諮詢會討論。報載瓦斯業者抱怨，為遵守《勞動基準法》第36條例假規定，希望該得...

勞動部今（1日）正式在網站上預告《勞基法》第36條的「裁量基準」，其中只要符合下列情況，就可在二週期內挪移勞工例假包括年節等因公眾生活便利、工作地點在海上等特殊地點往返耗時，以及在國外、船上、飛機上等...

客運八月起減班成定局！因八月起強制每工作六天須休一天，客運業排班困難，客運公會全聯會昨邀全國主要四十多家客運業者召開「例假日不可挪移」會議，宣布八月起將調整班次，以最大車距發車，並申請取消運量低的無效...

客運業認為八月一日起回歸勞基法「做六休一」恐影響人力調度，決定在合法範圍內減班、中秋不加班，並爭取能納入「四週彈性工時」行業。交通部雖已表態支持勞動新制，也希望勞資達成協議後，讓交通業納入彈性工時（變...

禁止連續七天上班上路倒數，各行各業倉促因應。工商協進會理事長林伯豐無奈地說，玻璃業上下游的貨運司機，週末不上班，「我們已跟客戶說，以後週六做好的玻璃，煩請自己來提貨。」商總理事長賴正鎰估計，旗下至少有...

在勞基法中「彈性工時」是指可彈性調整每天正常工時，但不少工會團體認為這根本是把血汗勞動合法化，稱為「變形工時」，主張全都該廢止。不至於虧本 只少賺一點團結工聯秘書長黃育德表示，變形工時規定出現各有其背...

「強盜民進黨！小偷勞動部！」團結工聯等勞工團體上午到勞動部抗議，主張國定假日不能減、刪除變形工時條文、例假日不應隨便亂移；抗議者點名勞動部長郭芳煜「好敢」，洋洋灑灑開支票，民進黨政府自稱照顧勞工，根本...

勞動部為促使勞工可達到工作與生活平衡，積極推動縮短工時；全產總今天發布新聞稿重申，堅持法定工時每週40小時，檢討縮減或取消8週變形工時，並維持每月延長工時46小時。全產總強調，政府研議縮減法定工時，主...