為了催生，新竹縣繼橫山鄉公所去年率先祭出全縣最高生育津貼每胎3萬元，北埔鄉公所今年元月起也跟進，尖石鄉公所則於去年9月首度實施新生兒照顧津貼，寶山鄉公所也宣布，自5月1日起加碼生育獎勵金，鼓勵鄉親增產...

新竹市推動「生育津貼雙倍補助」確定拍板實施。113年1月1日（含當日）以後出生的新生兒，只要其父母之一方連續設籍新竹市滿1年，即可至辦理新生兒出生登記或初設戶籍登記戶政事務所請領生育津貼，每胎補助3萬...

月薪未滿3萬人數首度低於逾5萬者 薪資結構呈現黃金交叉主計總處昨公布「人力運用調查」，今年五月全體受僱者平均每月收入四萬一六二四元、年增一．八二％，其中月薪未滿三萬元降至一八四萬人、占比十九．八一％，...

時序已過中秋，日月潭防治「湖中惡霸」外來種魚虎球仍持續作業，本週再電撈3771尾魚球，且大多數都是「二次抱卵」孵化的鮮紅色幼魚，累計今年電撈突破3萬大關、來到3萬719尾，早已超越去年1.6萬尾，更直...

今年中秋3天連假，傳出國旅市場低迷，訂房僅5至6成，還有很多人看到國內訂房房價，認為還不如到鄰近國家旅遊比較划算。不過，PTT上有鄉民就逆風相挺國旅，還說在南部住宿6晚，3萬以內可以打死。此言一出，瞬...

第二批10萬合格戶 10日起陸續撥款「中產以下自用住宅貸款戶支持專案」已核發超過三十五萬戶，距離設定目標五十五萬戶還有逾三十六％額度。內政部表示，六月開放申請以來，提出申請件數超過六十三萬件，其中四十...

烏俄戰爭迄今已逾1年，俄軍持續猛攻烏東頓內茨克州（Donetsk）的城鎮巴赫姆特（Bakhmut），該區戰況激烈，近日烏克蘭總統澤倫斯基明確指出「烏國土地寸土不讓」，對此西方國家官員指出，截至目前為止...

武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情導致公益彩券經銷商銷售額大減，財政部昨宣布編列特別預算4.98億元，若經銷商3至5月銷售額較去年同期減少15%以上，每月補貼最高1萬元，合計最高可補貼3...

因應武漢肺炎疫情，勞動部祭出「自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼」紓困方案，今天已有申請勞工入帳，開心秀出存簿匯入3萬元記錄。今天領到生活補貼的勞工開心地把存摺簿秀在與朋友組成的網路社群，存簿上除了...

避免武漢肺炎疫情衝擊弱勢民眾，台中市政府社會局加碼補助生活津貼，4月到6月額外按月發給1500元，並依據中央規定與提供補助名冊，弱勢民眾不必再提出申請。市府社會局統計，符合資格者約計有9萬5899人，...

原本被許多投資人視為「夢魘」的武漢肺炎疫情，對投資市場的衝擊並沒有市場預期的大，美股甚至在十二日創下歷史新高紀錄；綜合各機構的看法，在「經濟基本面」、「財報表現」及「國際資金充沛」三大支持力道之下，武...

針對《蘋果日報》今日報導，蔡政府將在過年前發經濟紅利紅包，月收入3萬元以下者，可領到1萬元現金；行政院發言人谷辣斯‧尤達卡（Kolas Yotaka）今日澄清表示，此為不實報導，媒體應自律。Kolas...

前總統馬英九曾提出「人均所得3萬美元」的633政見，如今10年過去。南韓率先達成這項目標。南韓總統文在寅宣布，國家正式進入人均年收3萬美元的時代。根據《韓國時報》報導，文在寅當地時間週五表示，南韓成為...

為了搶救低薪，行政院昨日祭出將政府機關派遣工調薪至3萬元。對此，前行政院政務委員高思博指出，把勞工薪資過低歸於少數人問題，完全是開錯藥方且抓不到重點，這根本是一場政治性的記者會，重點在欺騙人民。高思博...

初估約需9.6億經費 1.6萬勞工受惠為解決台灣低薪問題，行政院長賴清德昨親自召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會，宣布逐步將公務機關外包派遣工、約聘僱人員月薪調升至三萬元，初估約需九．六億元...

日前總統蔡英文曾提及，基本工資三萬元是她的夢想，行政院認為可在四至六年內達成。行政院長賴清德昨出席衛福部健保署「醫療資訊上傳雲端與調閱分享，無遠弗屆，分級醫療新紀元」記者會時表示，行政院會陸續討論，但...

總統蔡英文拋出最低薪資三萬元的夢想數字，勞動學者、社會學者多認為，拉高薪資得要多管齊下，非短時間內一蹴可幾。中央研究院社會學研究所副研究員林宗弘表示，根據國外研究，勞工最低工資（或基本工資）每年都調漲...

工總︰投保基本工資283萬人 僅影響72萬人假如基本工資（最低薪資）達到蔡總統「夢想」的三萬元，到底多少勞工可受惠？根據勞動部勞保局統計，月投保薪資為基本工資人數達二八三萬餘人，但工業總會精算過後，真...

不要齊頭式3萬元 要有通盤戰略蔡政府頻呼籲企業起薪三萬元，或以基本薪資三萬元為目標；但財經學者強調，國內各產業性質不同，政府要有通盤戰略目標，不能只是嘴巴喊喊而已，建議必須以「服務業」、「中小企業」與...

工商界表示，薪資不是用喊的，政府應先弄清楚領基本工資的族群，哪些是被迫還在領低薪，該怎麼加強職能？對症下藥輔導，「不要老是喊一個數字出來，害雇主一天到晚被罵」，提升勞工職能、把經濟的餅做大，薪資自然水...