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進入記憶力測驗 比智力測驗準
2009/08/17 06:00
〔編譯管淑平／綜合報導〕數十年來，智商測驗一直是心理學家、教育工作者和雇主評估人們學習潛能的依據。不過，現在英國科學家主張，一個人的「短期記憶」或「工作記憶」能力，是比傳統智商測驗更好、更簡單且更精準評估心智能力的指標。
提出這項說法的英國史特靈大學記憶與學習研究中心主任亞洛威說，「工作記憶力」（working memory）不僅可與傳統智商測驗一樣評估心智能力，也是對現代孩童未來學業、職場所需要能力的更精準指標。
亞洛威6年前針對98名年紀4.3到5.7歲的幼稚園學童，進行工作記憶力和傳統智商測驗，現在這些孩童年紀10到11歲，再測驗一次之後她發現，在進入正式教育前，工作記憶力比智商測驗更能有效地預估日後的學業表現。
傳統智商測驗著重問題解決、抽象理解能力，但由於網路和數位資料庫普及，導致一個人同時處理、有效應用多方資訊的能力，變得比長期記憶這些資料還重要，而前者就與「工作記憶」能力有關。
亞洛威說：「工作記憶評估我們處理、記憶短期資訊的能力，關乎我們如何能同時應付不同想法和工作」，這些能力都與現代生活型態許多層面有關。她還說，測驗工作記憶也能避免智商測驗帶來的文化歧視。
亞洛威的研究報告將在「實驗兒童心理學」期刊發表。但也有其他心理學家認為，智商測驗能提供的訊息還是很多。
