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進入印尼公務員配偶生產 爸爸有一個月有薪育嬰假
印尼政府昨（13）日宣布，若男性公務員的配偶生產，他得以申請一個月的有薪育嬰假。示意圖。（法新社）
［編譯羅綺／綜合報導］印尼政府昨（13）日宣布，若男性公務員的配偶生產，他得以申請一個月的有薪育嬰假。
2003年印尼的《人力法》規定，男性工作者在的配偶分娩後，得2天育嬰假；而女性有3個月的有薪育嬰假。許多人認為，僅兩天的育嬰假，爸爸根本無法給剛生產完的妻子心理上的支持，實際上也難以協助照顧嬰兒。
雅加達郵報報導，印尼國家僱用機構發言人里德旺（Mohammad Ridwan）表示，「育嬰假是政府為性別平權努力的一部分，讓男性也有時間照顧家人。」他強調，一個月的有薪育嬰假，不會扣到公務員的年假。
雅加達就業局負責人羅樓高（Syamsudin Lologau）表示，以往大多數爸爸會請五天假，現在他們有一整個月的時間可以學習照顧新生兒。
而台灣的部分，根據勞動部規定，男性勞工於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日，陪產假期間，薪資照給。在養育子女階段，可申請家庭照顧假最多7日（併入事假計算），以及育嬰留職停薪2年，至該子女滿3歲止。
