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進入歐盟法院判決 雇主可禁員工穿戴伊斯蘭頭巾
盧森堡歐洲聯盟法院今判決，雇主可禁止員工穿戴伊斯蘭頭巾。（法新社）
〔編譯周柏憲／綜合報導〕設立於盧森堡歐洲聯盟法院（ECJ）今日（14）做出指標性的判決，雇主可禁止員工在工作場所穿戴顯眼的宗教象徵物。
歐洲新聞（EuroNews）、衛報報導，比利時與法國兩名女性員工因拒絕取下伊斯蘭頭巾被炒魷魚，上述判決是針對這些案件而定。
法院聲明，「企業內部規定，禁止穿戴顯眼的政治、哲學、或是宗教象徵物，並不構成直接歧視。」
法院也聲明，縱使公司沒有相關規定，若雇主欲給顧客保持中立的形象，那麼員工被要求拿下頭巾屬「職場要求」，可排除歧視。
法新社報導，根據比利時的受審案件，雇主僅要求全體員工服裝一致，因此未有任何宗教立場。
反觀法國的案件，法院判決顧客不可要求為其服務的公司員工取下伊斯蘭頭巾，因為該員工遭差別對待，不屬「職場要求」。
