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進入外國實習生遭勞力剝削 日本通過法案維護權益
日本國會針對「外國人技能實習制度」修法，於18日通過「技能實習恰當化法」，希望維護外國實習生權益。（法新社）
〔即時新聞／綜合報導〕鑑於經常發生有外國人到日本國內企業實習，卻遭到勞力剝削等不平等待遇問題，日本國會針對「外國人技能實習制度」修法，於今（18）日通過「技能實習恰當化法」，希望維護外國實習生權益。
據《共同網》報導，「外國人技能實習制度」在1993年推出，目的是希望讓外國人將在日本學到的知識和技術用於日本國內的經濟發展，但國內外紛紛批評稱「這被用來確保廉價勞動力」。非法長時間勞動及不支付工資等侵害人權的問題接連發生，甚至出現被認定為過勞死的工傷死亡案例。
對此，日本新法規定設立監督機構「外國人技能實習機構」，為實習生提供諮詢，並對接納實習生的企業或團體進行調查。對於違背本人意願扣押護照、限制外出等人權侵害問題也設立罰則。對於優良企業，則將把接納期限從現行的最長3年延長至5年。
另外，為了讓實習生能夠從事護理工作，在資格中新增「護理」的「出入境管理及難民認定法」修正版也獲得通過，將首次出現以人為對象的服務，在護理第一線工作的外國人可能將增加。為避免溝通上的問題，日本政府也正探討將具備一定日語能力作為接納條件。
