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進入雅虎出售網路事業 前員工這麼看末代執行長…
雅虎前員工的話指出，雖然末代執行長梅爾（見圖）「真的懂產品」，卻在「行動體驗部門（MEP）」成立後造成內部紛擾，最終在不斷內耗下，雅虎仍走到出售公司這一步。（美聯社）
〔即時新聞／綜合報導〕一代網路巨擘雅虎（Yahoo）近日宣布，以48億美元（新台幣1552億元）將核心資產網路事業賣給美國電信商威訊（Verizon），引發外界議論，有媒體報導則引述雅虎前員工的話指出，雖然末代執行長梅爾（Marissa Mayer）「真的懂產品」，卻在「行動體驗部門（MEP）」成立後造成內部紛擾，最終在不斷內耗下，雅虎仍走到出售公司這一步。
雅虎於25日宣布，以48億美元將核心資產網路事業賣給美國電信商威訊，引發外界關注。據網路媒體《數位時代》於25日的專文指出，Google搜尋業務前負責人梅爾最初在接任執行長時，對當時雅虎員工來說曾是非常開心的時候，在2013年，梅爾不僅親自參與各項專案，加上她在了解產品之餘，也帶來大量Google獨有的經驗與洞見。
但隨著梅爾聚焦於行動部門，甚至為此成立了MEP，該部門內卻幾乎沒有原生的雅虎人，而大多是梅爾從外引進的新員工，讓舊有的成員感覺，「說到底，梅爾不信任雅虎的人。」儘管梅爾並未明文禁止其他雅虎員工加入MEP，但申請過程卻困難重重，就連資歷太深也變成被勸退的原因，讓人感覺她是在「過濾」行動團隊的成員。
據該篇專文指出，MEP成員只佔雅虎所有員工不到1/10，獲得的卻是梅爾的全力押注，這讓其他90%的成員感到不舒服，加深了部門之間的齟齬，甚至讓許多人才不斷流失，而最終這群梅爾所選出的菁英也沒能幫助她在市場上勝出，反而是走向出售公司這一步。
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一代網路巨擘雅虎（Yahoo）近日宣布，以48億美元（新台幣1552億元）將核心資產網路事業賣給美國電信商威訊（Verizon），引發外界議論。（路透）
