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瑞銀集團台灣區總經理陳允懋（左4）及單車社社員。（瑞銀提供）
記者李靚慧、盧冠誠／專題報導
金融業社團發展深受老闆或高階主管的影響，包括已故的中租集團、中信金控創辦人辜濓松、瑞銀集團（UBS）台灣區總經理陳允懋等，不僅親自推動、參與社團活動，更自掏腰包鼓勵員工參與，堪稱「出錢、出力」的代表。
中信創辦人愛高球 主管球技好
辜濓松本身就是高爾夫球愛好者、球技更是一流，他認為打高爾夫球有助於業務推動，因此成立高爾夫球社，由公司申請多張高爾夫球證，要員工學習打球；影響所及，包括中租、中國信託、開發金控等企業，高階主管都打得一手好球。
中租資深員工回憶，當年辜濓松要中租的業務員工、主管都練習打高爾夫球，但高爾夫球鞋、球具價格不菲，曾有主管在他多次催促後仍未行動，辜濓松索性直接下令：「今天立刻去買，發票給我，我幫你出錢。」
中租集團總裁辜仲立則是促成「壘球社」、「單車社」、「羽球社」蓬勃發展，不但親身參與「壘球社」集訓，成立「單車社」並連續數年帶著社員赴台東、花蓮騎單車，目前則是積極推動「羽球社」及「志工社」。
一銀支持桌球運動 桌球社熱門
另外，在高階主管力挺下，長期支持國內桌球運動發展的第一銀行，旗下桌球隊為台灣培育出眾多桌球菁英，讓桌球社成為一銀最熱門的社團，除了每年固定舉辦錦標賽，也提供訓練中心給同仁使用。
瑞銀集團（UBS）台灣區總經理陳允懋則因「喜歡運動」，10多年前決定在辦公室內號召同事一起運動，除了增加彼此情感、創造團隊氣氛，更重視並珍惜自身健康；陳允懋陸續成立運動類及休閒類近20個社團，包括跑步社、單車社、籃球社、壘球社、瑜珈社、讀經班等。
瑞銀老總喜歡運動 成立籃球社
與多數金融機構不同的是，瑞銀並沒有從公司或福委會動撥經費，而是陳允懋「自掏腰包」贊助。他說，除了公益性社團外，目前20多個社團中只有約4成員工參與，不適合用公家經費來支應。
外銀老總自掏腰包 公銀用公費
因此，陳允懋除了自掏腰包贊助社團日常運作，也要求員工將社團活動與公益結合；換言之，社員還得捐錢「做公益」，但陳允懋允諾，員工捐多少，他就捐多少。例如，壘球社社員固定每週六上午在士林高商練球，若雨天則與士商的小選手共同在室內重訓，壘球社社員因此共同捐錢，贊助士商升級場地與設施。
一銀表示，只要有行員提出社團申請，大多會給予通過，且考量銀行員工作時間較不固定，或者臨時要加班，依照過去經驗來看，報名後的出席率大概7至8成，因此，如果社團的講師不介意，通常會開放眷屬一起來參加。
台灣銀行也表示，高階主管均十分支持同仁於休閒時間參與各項文康活動，只要依實際需求均可成立設班，銀行也會依參與人數每月補助2,000元至4,000元；若申請班次較多，預算不敷容納時，以語文班優先受理設班。
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