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學者指出，政府政策無法一體適用所有的企業，要透過公務員加薪帶動企業薪資恐怕有一定的難度。（資料照）
記者陳彥鈞、何世昌／專題報導
軍公教調薪3%將於明年1月1日開始實施，預估調薪政策將為國庫增加180億元的支出，參考過往軍公教人員的加薪方式，都是以本俸、專業加給、主管職務加給的總數整體調漲，而根據最新的銓敘年報資料顯示，以官等來看，我國公務人員人數最多的是薦任人員，總計約有12萬1千多人，並以多數之承辦人層級薦任第7職等年功俸6級（初任7職等後第11年）為例，本俸（年功俸）加上專業加給，每月薪資為60,800元，假設調薪3%後，每月薪資將增加1,824元，總計為62,624元。警消人員若以人數最多的警正人員來計算，並以多數之外勤人員層級警正二階為例，本薪（年功薪）加上專業加給與警勤加給，每月薪資為70,925元，調薪將增加2,128元，每月薪資總計為73,053元。
調薪額度1至3千元不等
教育人員若以最高支薪625薪點且大學學歷之人員為例，本薪加上學術研究費的每月薪資為73,370元，調薪3%後，每月薪資將增加2,201元，總計為75,571元。
政務人員若比照簡任第13職等職務之人員為例，本俸加上專業加給與主管職務加給，每月薪資為120,285，調薪3%後，每月薪資將增加3,609，總計為123,894元。
月退金計算 以本俸為基礎
另外，在退休軍公教人員的部份，行政院發言人徐國勇表示，退休軍公教月退金將以本俸作為計算基礎，若一名服務年資30年（舊、新制各15年）的薦任7職等年功俸6級的退休公務人員，年功俸39,090元，在現行的計算方式下，每月退休金共有53,702元，若明年調薪3%且7月1日公務人員退休資遣撫卹法施行後，每月退休金將增加649元，總計為54,351元。
學者：象徵意義大於實質
政大企管系教授林月雲表示，近年台灣薪資結構低落，年輕人才紛紛流失到海外， 政府推動公務員加薪期望做為國內企業的表率，表面上這是立意良善的政策，但善意政策不一定就會有好的結果，因為政府的政策無法一體適用所有的國內企業， 各個企業都有自己的產業背景與限制等諸多考量，要透過公務員加薪帶動企業薪資恐怕有一定的難度，甚至政府介入力道太大，造成企業出走國外投資都有可能。
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