離開
進入司法話題》升遷齊頭式平等 法界看法兩極化
民間司改會執行長陳雨凡樂見輪調制度上路。（資料照）
曾任檢察官律師︰認真的人恐萌生退意
〔記者溫于德、錢利忠／台北報導〕一、二審輪調制度正式上路，法界看法不一，檢察官出身的律師林俊峰指出，此種「齊頭式平等」的升遷方式，恐造成認真辦案的檢察官萌生退意，民間司改會執行長陳雨凡則樂觀其成，認為輪調制度可傳承辦案經驗。
律師林俊峰指出，此一制度雖可望活絡人事、解決檢察人事長久以來塞車問題，但其中也有一些隱憂存在，因為二審檢察官通常期別較為資深，假使回任一審，是否因此減少分案，導致加重原本一審檢察官工作負荷量，此外，這種「齊頭式平等」升遷方式，又是否會使認真辦案的檢察官認為「日後升遷的結果都是一樣」、進而萌生退意，都有待觀察。
司改會執行長︰回任有助傳承辦案經驗
樂見輪調制度上路的民間司改會執行長陳雨凡說，各地檢署是最接近刑事案件的單位，若二審檢察官能回任一審帶領辦案團隊，勢必讓偵查程序更加完善，且能做到偵辦經驗的傳承；但檢察人事制度改革不應只依賴輪調制度，她以「檢察官人事審議委員會」為例，強調目前檢審會並沒有外部委員，雖具內部民主，仍不免被質疑是假性民主，建議檢審會應比照法官評鑑會，由審、檢、辯、學等四方共11人組成，才不會讓外界質疑檢方內部民主仍有黑箱情況。
曾任法務部參事的司法人權進步協會理事長何俊英說，適當的升遷制度是鼓勵檢察官士氣的一環，輪調政策須通盤考量及完善的配套措施，並避免造成資深及年輕檢察官之間不必要的摩擦。
何俊英也表示，檢察體系因人力匱乏以致士氣低落，面對輪調制度所產生的內耗，深受總統蔡英文期許的新任法務部長蔡清祥，應設法擴充辦案資源、提升辦案的正確及精細度，這才是人民所期待看到的司法改革。
一名今年升二審的檢察官則指不解3年後回一審「要做什麼」？是要處理酒駕案嗎？還是跟主任搶辦重案？且新二審3年就要下來，永遠都是要多做事的菜鳥，一定會跟舊二審發生對立。
