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進入499之亂挨罰200萬 中華電信抗罰勝訴
中華電信推出499方案遭NCC重罰200萬元，中華電信不服，提行政訴訟抗罰。北高行審理後認為，NCC以「違反勞工權益事向作為加重處罰」為由加重處罰，已違反行動寬頻業務管理規則第73條規定，判決撤銷原處分。（資料照）
首次上稿16:25
更新時間16:45（新增NCC與中華電信回應）
〔記者溫于德、劉力仁／台北報導〕中華電信去年推出499不限資格吃到飽資費專案，引爆國人瘋狂排隊、電信員工超時工作等亂象，國家通訊傳播委員會（NCC）後來開罰中華電信200萬元；中華電信不服，興訟抗罰。台北高等行政法院認為，NCC以「違反勞工權益事項」作為加重處罰理由，已違反行動寬頻業務管理規則第73條規定，今判決撤銷原處分，可上訴。
對於抗罰勝訴，中華電信發言人沈馥馥表示，尚未收到判決書，不便評論；國家通訊傳播委員會主秘蕭祈宏表示，等收到判決書之後，NCC委員會將依據法官判決理由，再決定是否上訴。
行動寬頻業務管理規則第73條規定，「經營者營運不當或服務品質不佳，足以損害使用者權益時，應依主管機關通知限期改善」。
北高行認為，NCC將中華電信員工權益受影響程度，列為加重處罰原因之一，已違反行動寬頻業務管理規則第73條授權意旨，屬於不當連結。
此外，中華電信為改善門市、客服服務狀況，以符合NCC立即改善要求，即使勞工超時工作、女性夜間工作等情形；然而，中華電信為此已遭各地方政府累計裁罰420萬元，若允許NCC再度以勞工權益保障為由作為加重開罰理由，有違比例原則。
合議庭認定，中華電信雖應該被罰，但就罰金部分，NCC以「違反勞工權益事項」作為加重處罰理由，已違反行動寬頻業務管理規則第73條的授權意旨，屬不當連結及違反比例原則，判決撤銷原處分。
