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進入離職前偷出勤紀錄 男被判賠一個月薪水
2016/02/16 12:07
〔記者溫于德／台北報導〕許男受雇於遊戲公司，平日擔任主管司機，他就職一年半，離職卻違反規定竊走出勤紀錄，事後挨告。刑事部分被依竊盜罪，遭判拘役40日，全案確定；民事則被依雙方簽訂合約判賠月薪3萬8千元，全案仍可上訴。
判決書指，民國101年3月7日起至隔年8月30日止，許男皆受雇於遊戲公司，擔任主管司機；他每日出勤完畢需填「主管座車駕駛工作行程記錄表」，以證明每日出勤時數，確保勞資雙方權益。但陳男離職前先竊走258張紀錄表，複印完成後再放回，之後在勞資商談加班費時提出，遭資方察覺他的竊行，挨告被判拘役40日，全案確定。
陳男再被提起民事訴訟，被依合約遭求償百萬；但法院認為，違約金有賠償性與懲罰性，此件屬懲罰性違約金，不適用合約內容百萬賠償金規定，因此判陳只需賠月薪3萬8千元。
