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進入網友面試5工作 3家低於法定工資 4家沒有勞健保
網友發文，指出在台南市幾個大型企業應徵了五份工作，都被苛刻福利，除了有三家薪資低於法定最低工資外，還有四份工作沒有勞健保（圖片擷取自ＰＴＴ）
〔記者黃文鍠／台南報導〕有台南網友發文，指出在台南市幾個大型企業應徵了五份工作，都被苛刻福利，除了有三家薪資低於法定最低工資外，還有四份工作沒有勞健保，還有要扣制服費等，感到非常難過，勞工局表示，依照文章內容，已經觸犯多條勞動法令，只要民眾提出檢舉，將進行勞檢，確保勞工權益。
撰文者指出，經過八仙塵爆事件後，自己對勞動環境重視，不希望因為職災造成家人負擔，因此想找一個有勞健保的工作，不料在知名飲料連鎖店，以及專櫃的工作，竟然都直接表示，沒有提供勞健保，讓他傻眼。
此外，有業者雖然提供制服，但要在第一個月扣除一千兩百元的制服費用，如果三個月內離職，還要確認衣服完好無瑕，才能退費。
該名網友結論是，雇主竟把勞工權益當作福利，「我要拿回屬於自己的權益」。文章傳出後，引起網友廣大迴響，除了為他加油打氣以外，更多人表示表示心有戚戚焉。
台南市勞工局指出，依據文章內容，業者已經觸犯多項法規，包括未給付勞健保、收制服費用等，至於薪資結構也應該有問題，但因文中並未明載是哪幾家公司，希望發文者能主動聯繫，將依據內容進行勞檢。
網友發文，指出在台南市幾個大型企業應徵了五份工作，都被苛刻福利，除了有三家薪資低於法定最低工資外，還有四份工作沒有勞健保（圖片擷取自ＰＴＴ）
