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進入15歲少女應徵檳榔西施 害雇主挨告
2015/03/05 19:41
〔記者吳昇儒／台北報導〕15歲的翹家少女小媛面貌清秀、身材姣好到台北某連鎖檳榔攤應徵小姐，謊稱自己已滿16歲，白天要上課，可以上晚班，店長一時不察，同意讓她當店員。小媛被社工人員尋獲時，發現她超過晚間8點還在檳榔攤上班，張姓負責人涉嫌雇用童工違反勞基法。台北地檢署檢察官認為，小媛發育健全，只差1歲就買16歲，且無身分證可供雇主查證，老闆並無犯意，給予不起訴處份。
張姓被告偵訊時指出，因為應徵時自己並不在場，是該店長幫忙面試，回報說已經滿16歲，看她的身形確實也符合年紀，不疑有他才會雇用，並非刻意雇用童工。
柯林宏律師表示：依勞動基準法第44條規定，15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者為童工，不得從事繁重及危險性之工作，不得於午後8時至翌晨6時之時間內工作。雇主若違反上開規定，則依據依勞動基準法第77條，可處6月以下有期徒刑、拘役或科或併科2萬元（新台幣6萬元）以下罰金。呼籲雇主雇用青少年時，一定要確認年齡，避免觸法。
