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進入時力反悔 勞基法協商破局
時代力量黃國昌出席「勞基法部分條文修正草案」協商。（記者林正堃攝）
一度提折衷版又退出 今能否三讀未定
〔記者曾韋禎／台北報導〕立法院臨時會昨就「勞動基準法部分條文修正草案」進行朝野協商。原訴求退回修法的時代力量黨團，雖一度提出「折衷版」參與協商，卻又反悔退出，致協商破裂。民進黨團總召柯建銘受訪表示，國民黨團對勞基法提出兩百七十多個修正動議，若未整合，今天也處理不完，因此三讀的時間要視今天的情況才能確定。
民進黨團為確保臨時會順利進行，並避免在野黨團祭出案海攻勢，自上週五傍晚起，徹夜輪班守候立法院議場大門；國民黨團則於昨晨五時集結。兩黨在七時議場大門開啟時爆發推擠。立法院長蘇嘉全隨後在朝野協商裁示，未來均以議場入口處櫃檯決定先後順序。
原在總統府前違法陳抗逾五十小時，訴求退回「勞基法部分條文修正草案」的時力黨團，也在昨天凌晨遭到驅離後，返回議場開會，並提出「折衷版」修正動議參與協商。
執政黨共識版草案，未改變週休二日、加班上限四十六小時、休息日加班二小時按平日工資多給一又三分之一、第三小時起多給一又三分之二等原則與架構；取消現行休息日加班「做一算四、做五算八」，改核實計算；為因應淡旺季之需，加班工時可在每三個月一三八小時、單月最高五十四個小時內調整。
強制「七休一」，能在事業主管機關同意、勞動部審定、勞資協議或工會同意後，改為每七日的週期內調整。勞動部亦將公告時間、地點、性質、狀況等四大例外型態，讓為配合年節、重要賽事轉播、偏遠地區、國外的工作型態可以適用。
輪班制行業在換班時，或因工作特性、特殊原因時，可在事業主管機關商請勞動部審定後，由十一小時縮減為八小時；特殊原因以天災、事變、突發狀況為主。此外，未休完的特休假可延到隔年使用。
時力版草案，則維持休息日加班「做一算四」，之後改採核實計算。加班工時上限可在連續三個月一三八小時、單月最高五十四小時內調整。縮減輪班間隔、鬆綁「七休一」，則須經立法院同意，且賦予勞工拒絕權。
學者批時力版本更沈淪
但交大科法學院助理教授邱羽凡在臉書批評，要求勞工個人拒絕比勞資協商更沉淪；東吳大學法律系教授胡博硯更質疑，立法院同意是哪國的條文？
列席協商的勞動部長林美珠則表示，現行法已規定勞工因健康或其他正當理由，雇主不得強制其工作，違者可處以刑責，無須再列拒絕權。
時力立委黃國昌傍晚參與協商時，突然表達對協商「非常失望」，隨後就離席退出協商。蘇嘉全仍邀各黨團繼續討論到深夜。
