離開
進入朱立倫倡人才交流 不適任公務員應淘汰
新北市長朱立倫認為優秀公務員應該有更多歷練機會，尤其是跨公所、跨局處的職務輪調，讓同仁學習不同領域的事務，避免本位主義。（記者賴筱桐攝）
〔記者賴筱桐／新北報導〕新北市政府今天頒發「推舉優秀人才伯樂獎」，市長朱立倫表示，當初能考上公務員是不容易的事，人才應好好培育，讓優秀公務員有更多歷練機會，尤其是跨公所、跨局處的職務輪調，讓同仁擴大領域，學習新事務，但對於不適任公務員，該淘汰要予以淘汰。
朱立倫表示，鼓勵優秀人才以群組的方式跨局處調動，例如：工務、城鄉、水利、捷運、交通等，這是1個工程群組，社會、勞工、衛生也可以是1個群組，同仁彼此交流，避免本位主義，希望在公所的同仁有機會多到市府，市府同仁輪調公所，歷練學習。
朱立倫說，他常提醒各單位主管，不必鄉愿，對於表現不好的同仁多予以輔導，若個人能力或操守有問題，應適度淘汰。
他強調，好的管理機構或機制，應該讓所有人都能發揮所長，千萬不要造成少數不認真、不努力的人，反而尸位素餐，「該淘汰要予以淘汰」。
